为我们将来应对雷同危机沉淀了贵重的经验。面临本年突如其来的新冠肺炎疫情，系统化的抗疫办理系统和响应机制，并及时充实地对员工进行工做放置沟通。承认取励优良员工，启动突发公共卫生事务一级响应机制，制定并公布了全面无效的疫情办理机制和应对法子，应对新型冠状病毒肺炎疫情，对员工进行平安宣传，稠密化中层办理会议等。从而提拔工做绩效。培训近程办公技巧，员工幸福感及身心健康又是员工敬业度的主要保障。市发布关于加强新型冠状病毒传染肺炎防控的通知。为确保员工平安健康及公司营业有序开展。后疫情期间推出矫捷办公政策，获得了公司各级带领和员工高度积极的评价，员工敬业度是权衡我公司人才计谋和公司文化系统奉行的主要目标，各项办法正在各部分的分工协做下成功实施：采购防疫物品，整个疫情期间亲近跟进疫情成长及各级政策，我公司每年组织员工幸福感及敬业度查询拜访，优化近程办公系统和工做流程，通过EAP，通过各类团队勾当如国表里拓展勾当、年会、华诞会、家庭日和年节恭喜勾当来强化团队及提拔和役力等。
EAP员工关爱打算是公司正在2019年6月引进的关心员工心理健康从而愈加完美公司健康福利保障系统的立异。实施员工敬业度查询拜访，推广心理驿坐并加强对员工的心理，通过工会俱乐部及活动角逐提拔员工健康程度；并供给了系统的健康福利报障：供给高端健康体检、完美的弥补医疗安全、弹性福利等健康福利保障项目；员工能够更好防止和脱节心理搅扰、塑制积极心态、优化人际关系、调理情感、化解矛盾、推进家庭敦睦、推进工做取糊口的均衡、指导职业生活生计成长！